Bridge the gap coaching - Actualités et tendances

L'actualité et les modes managériales exercent une influence forte sur les entreprises, et sur les dirigeants et managers que j'accompagne. Elles se retrouvent dans les injonctions au développement personnel des leaders, dans les programmes de formation et de leadership development, jusque dans les modes d'organisation des entreprises. Le marché du coaching en France évolue lui aussi rapidement : essor du coaching individuel, impact de l'intelligence artificielle sur les pratiques, nouvelles attentes des organisations. Ce blog coaching est l'endroit où je prends du recul sur ces évolutions — en praticienne, pas en observatrice.

Je les ai regroupés sous 3 thèmes que j'enrichis au fil du temps :

• Leadership : regardons les injonctions à la mode à travers un prisme systémique et prenons un peu de recul avant de les adopter.
• Learning & Development: « Les analphabètes du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent ni lire ni écrire. Ce seront ceux qui ne savent pas apprendre, désapprendre et réapprendre. » Alvin Toffler. Découvrez le regard d’une praticienne sur la fabrique des leaders de demain.
• Présentiel, virtuel, hybride : la pandémie a profondément bousculé les habitudes et les relations de travail. Beaucoup reste encore à explorer. Suivons ensemble ces évolutions.