Vous entendez parler de coaching systémique et vous voulez savoir en quoi cette approche peut s’appliquer au coaching en entreprise ?
Vous voulez savoir sur quels fondements théoriques s’appuie ma pratique du coaching ?
Là encore, en m’appuyant sur mon expérience professionnelle de coach en entreprise et des histoires vécues, je vous fais découvrir les principes et outils de coaching orientés solutions.
Je les ai regroupés sous 5 thèmes qui caractérisent ma pratique professionnelle :
- Émotions et coaching systémique: les émotions jouent un rôle clé dans nos difficultés relationnelles et les solutions à nos problèmes. Découvrez comment.
- Jeu de Go, stratégie et management: découvrez en quoi ce jeu de stratégie d’origine chinoise peut éclairer le leadership au XXIème siècle.
- Mes partenaires coaching d’équipe: un séminaire de cohésion d’équipe réussi repose largement sur des expériences émotionnelles bien choisies. Rencontrez mes partenaires et ce qu’ils et elles ont à vous offrir.
- Mes principes de coach systémique: en tant que coach certifiée, j’ai le devoir d’ancrer ma pratique dans la théorie. Quelques aperçus.
- Stratégies et outils de coaching systémique: découvrez comment des notions théoriques et des expressions techniques peuvent se traduire en solutions concrètes.
