Sans expériences émotionnelles, point de changement – 2/2
Cette semaine, je vous propose de découvrir comment les émotions sont déterminantes pour le démarrage, le déroulement et l’aboutissement du processus de changement, individuel ou collectif.
Sans expérience émotionnelle, point de changement – 1/2
« Des expériences émotionnelles ? Nos dirigeants veulent du sérieux ! » J’entends encore souvent cette objection, et elle est légitime. Pourtant, les freins et les accélérateurs de changement sont pour une large part émotionnels. Première partie d’un tour dans les coulisses du changement.
My executive coaching model 5/5 : helping my clients see the world through a different frame
Seeing the world through a different frame helps my coachees overcome the paradoxes that make change so challenging.
My executive coaching model 4/5: communicating with the whole self.
Communicating with the whole self helps my executive clients build a bridge between what they know and what they feel. A powerful way to gain alignement and confidence.
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