Presque chaque semaine, je rencontre des digirigeant.es au bord du burn-out quand ils ou elles n’y sont pas déjà. L’été dernier, j’ai rencontré une dirigeante qui a pris en main, de manière radicale, la prévention de son propre burn-out.
Dans un précédent article, trois dirigeantes témoignaient de leurs difficultés à renouer des relations avec leur travail et leur environnement professionnel après un cancer. Cette semaine, explorons le point de vue de l’entreprise. En effet, le cancer, et plus largement la maladie chronique interroge tous les fondements de la relation de travail.
Le cancer du sein ne se contente pas de bouleverser la vie intime et familiale : il représente une occasion de plus de discriminer les femmes au travail. Trois dirigeantes, qui ont toutes combattu le cancer du sein et dû se battre pour retrouver leur place au travail témoignent.
