Hier, après m’avoir écoutée raconter des exemples de coaching systémique alternant individuel et collectif, la présidente d’un jury me pose cette question simple en apparence : un coaching systémique, qui se focalise sur les relations, peut-il être strictement individuel ?
My most transformative learning journey was the APD at the Academy of Executive Coaching. Understanding why and how this experience impacted me so much more than all the others felt like a sensible step to take to create effective learning journeys for my clients.
La question de la pérennisation post-confinement des réunions à distance se pose déjà. L’expérience intensive que nous sommes en train d’acquérir des réunions à distance m’amène à réfléchir à leurs opportunités et à leurs limites, pour répondre avec discernement aux demandes de mes clients.
Depuis 25 ans que j’anime des séminaires de dirigeants autour des enseignements stratégiques et managériaux du jeu de Go, la manière dont j’utilise le jeu pour aider mes clients a profondément évolué. Suivez-moi pour un voyage dans le temps!
Throughout twenty-five years in the field of leadership development and change management, I have built my practice on several theoretical layers, including leadership models, organisational sociology concepts, self-development tools and psychotherapeutic theories.
