Confiance et coopération : apprendre par l’expérience avec le cheval

Confiance et coopération : apprendre par l’expérience avec le cheval

Le chemin de Florence Manaud m’inspire à deux titres : elle a décloisonné avec succès ses vies professionnelle et personnelle, en connectant son métier de consultante à son identité camarguaise ; elle a créé un espace et une méthode d’apprentissage unique pour les managers, pour les aider à développer confiance et coopération.

Urgence leadership : les leaders ont besoin d’espace !

Urgence leadership : les leaders ont besoin d’espace !

18 mois de confinement ont demandé un effort d’adaptation exceptionnel aux managers et aux leaders. Et ce n’est pas fini. L’accompagnement de ces transformations est un challenge formidable qui, en toute logique, devrait tenir une place de choix dans l’agenda des leaders. Vraiment ?

Sans expérience émotionnelle, point de changement – 1/2

Sans expérience émotionnelle, point de changement – 1/2

« Des expériences émotionnelles ? Nos dirigeants veulent du sérieux ! » J’entends encore souvent cette objection, et elle est légitime. Pourtant, les freins et les accélérateurs de changement sont pour une large part émotionnels. Première partie d’un tour dans les coulisses du changement.