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Bridge the gap coaching - Cécile Guinnebault

Vous avez les ressources pour réussir : allons les chercher

Développez votre leadership individuellement, entre pairs ou en équipe grâce au coaching systémique.

En savoir plus

Bonjour,
Je m'appelle Cécile Guinnebault
et je suis ravie de vous accueillir.

Vous êtes cadre dirigeant et vous souhaitez faire un travail de coaching, individuellement ou avec votre équipe de direction ?

Vous êtes DRH, Responsable Talent Development et vous cherchez un ou des coachs professionnels certifiés pour accompagner le développement professionnel de vos cadres dirigeants ?

Vous êtes Responsable Learning Development, dirigez des Programmes ou une Université d’entreprise et vous avez besoin d’intervenants chevronnés pour vous aider à concevoir, animer, voire coordonner des programmes de leadership internationaux ?

Vous cherchez des dispositifs de coaching et des intervenants de haut niveau pour répondre aux besoins spécifiques de développement professionnel des dirigeants, au-delà des offres de développement managérial dont ils ont déjà fait le tour ?

Vous êtes au bon endroit !

Coach certifiée de dirigeants et d'équipes, j’ai consacré toute ma vie professionnelle à accompagner des leaders, des managers et des équipes de direction à définir et atteindre leurs objectifs professionnels.

Mes principes

Mon approche du coaching est systémique

Elle repose sur 4 principes :

  • Le coaching améliore les relations, pas les individus.
  • Le bon dosage d’empathie et de challenge dans la relation de coaching est un art qui se pratique à deux.
  • N’ayons pas peur d’appeler un chat, un chat.
  • L'expérience émotionnelle est le meilleur levier de changement.
En savoir plus sur mes principes de coaching systémique

Témoignages de dirigeants et managers que j’ai coachés

  • Cécile est une perle ! Elle a rapidement compris mes objectifs de coaching et a trouvé le meilleur moyen de m'aider à y arriver, en me demandant quel était le meilleur style pour moi et en y adaptant son cadre de coaching. Son questionnement était toujours encourageant et stimulant à la fois et m’a vraiment fait réfléchir. Ce fut une expérience d’accompagnement individuel vraiment précieuse pour moi.

    MT, secteur sécurité et défense

  • Le coaching de groupe consiste à découvrir que vous n'êtes pas seul en tant que leader…. Et qui de mieux que ses pairs pour vous aider avec des commentaires francs, authentiques et basés sur l'expérience.

    JB, secteur luxe

  • Cécile a su coacher notre équipe avec une grande écoute, une réelle compréhension de nos enjeux. Sa grande expérience professionnelle est un vrai atout pour s’adapter à tous les profils. Merci pour ton aide précieuse.

    AD, secteur pharmaceutique

  • J'échangeais encore tout à l'heure avec un de mes collègues du CODIR au sujet de notre travail de coaching. Je lui disais à quel point nos séances de coaching étaient bénéfiques à titre personnel et à quel point elles résonnaient (ou raisonnaient) avec notre quotidien. Je l'ai donc encouragé à vous contacter afin qu'il puisse lui aussi bénéficier d’un coaching avec vous : prise de recul, hauteur de vue, apaisement, sérénité et confiance en soi pour aborder toutes les situations de notre vie professionnelle...

    CD, secteur distribution

  • J’ai eu la chance de faire un coaching individuel avec Cécile en 2021. Mon coaching a clairement atteint son objectif et m’a fait un bien considérable. Cécile est une coach avec beaucoup d’expérience, fiable et digne de confiance, qui a fait preuve de beaucoup d’empathie. Les questions, les observations et parfois, les conseils, étaient toujours pertinents et formulés au bon moment. Cécile a su à la fois accompagner mes réflexions de départ et me pousser beaucoup plus loin que je ne l’aurais cru possible. Je recommande fortement son accompagnement professionnel !

    BS, secteur conseil

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